INTRODUCTION
परिचय
The bank has initiated Micro Finance service in the licensed area in order to cater the door to door service to the deprived, socially backward public. The program mobilizes different deposit schemes and provides credit facilities to the targeted people by enhancing their knowledge on financial literacy. For the implementation of the program, the bank staffs explore and select the potential areas and conduct a week-long Pre-Group Training (PGT) to the potential people. The participants of the PGT are educated on the objectives and procedures in the training. Benefits of savings and credits are shared among the participants.
Through the PGT, potential participants are gathered and they are shared the meaning and characteristics of the factors of production and their availabilities to them. Besides this they are also educated about the competitive advantages based on the geographical location. They are also taught the importance of cost calculation and its analysis for running small business in the simplest ways. Those who are interested to be engaged in agro-products are provided technical support by the bank staff. This includes sharing about making land ready, blending of different fertilizers, knowledge about the improved seeds, using pesticides and other necessary skills.
This program is designed to gain the equitable distribution of wealth as far as possible. The selected members who are eager to change their life economically, socially and culturally after receiving the knowledge and skills in the pre-group training are encouraged to develop their saving habits and utilize credit facilities based on their capacity.
यस बैंकले बैंकिङ सुविधाबाट वञ्चित विपन्न वर्गका महिलाहरुका लागि लघुवित्त कार्यक्रम पनि सञ्चालन गरेको छ । यस कार्यक्रमले लक्षितवर्गको आर्थिक उन्नतिको चेतना अभिवृद्धि गराउँदै बचत परिचालन तथा कर्जा प्रवाह जस्ता सुविधा उनीहरुकोे घरदैलोमा उपलब्ध गराउदै आएको छ । यसका लागि बैंकका कर्मचारीहरुले सम्भावित क्षेत्रहरुको छनौट गरी सो स्थानका सम्भावित ब्यक्तिहरुलाई सहभागी गराई एक हप्ते समुह प्रवेशपूर्व तालिम सञ्चालन गर्दछन् । उक्त समुह प्रवेशपूर्व तालिममा सहभागीहरुलाई लघुवित्त कार्यक्रमको उद्देश्य तथा कार्यविधिका बारेमा प्रकाश पार्ने काम गरिन्छ ।
सप्ताहव्यापी समुह प्रवेशपूर्व तालिममा सहभागीहरुलाई समुहको अर्थ, महत्व र उपादेयताका बारेमा जानकारी प्रदान गरिन्छ । तालिमको समापनमा कार्यक्रम प्रति प्रतिवद्ध सहभागीहरुलाई घरका अभिभावकहरुको सहमतिमा समुहको सदस्यता प्रदान गरिन्छ ।
OBJECTIVESदूरदृष्टि
The main objective of the program is to uplift the standard of living of the targeted people.The participants of the PGT are taught minutely about the meaning and the characteristics of the factors of production like land, labor, capital and organization. Based on the practical way, they are also enabled to assess the competitive advantages, cost analysis in the simplest way. Basically the participants are encouraged to involve in the labor intensive activities, the area of their competitive advantage compared to other factors of production. Meaning and importance of organization is specially highlighted to the participants so that they shall be able to utilize the synergetic approach in benefit reaping. For this they are encouraged to put on uniform, to enchante program slogans, take oath of the program. The objective of all these are to translate theiy daily routine in managing clean drinking water, children education, cohesive relation in society, feeding the children nutritious food, sanitation management and so.
Organization
In addition to this to the economic upliftment of the targeted people, they are encouraged to develop social and cultural aspects of life.
to the
program also aims to make the targeted people able in socio-cultural aspects of life.
The bank has initiated Micro Finance service in the licensed area in order to cater the door to door service to the deprived, socially backward public. With a view to make local people aware, literate and active on banking activities; the Department of Micro Finance has formulated policies and programs to develop entrepreneurship and self employment to the targeted people.
The bank staff visits the potential areas and conduct pre-group training (PGT) to share policy and activities of the program. The training is called so because it is organized to educate the program and different schemes of the program to the public in general before the admittance of their membership. A week long PGT has been designated to make the potential members able to understand the ways of transforming life style.
Through the PGT th potential participants gathered are shared the meaning and characteristics of the factors of production and their availabilities to them. Besides this the participants are also educated about the competitive advantages based on the geographical location. The participants are made literate in cost calculation and its analysis. They are also taught the importance of cost calculation and its analysis for running small business in the simplest ways. Those who are interested to be engaged in agro-products are provided technical support by the bank staff sharing about making land ready, blending of the different fertilizers, knowledge about the improved seeds, using pesticides and other necessary skills.
The program does not only highlight economic aspect of life but instead the program instills cultural, social variables to the potential members through sharing the knowledge about sanitation, children education, nutritious feeding habits and managing clean dirking water. The program focuses on the nurture of the members´ we-feeling, collective efforts, self-respect, dignified life through learning and earning simultaneously. All these attempts are aimed to the well-being of the society at large.
This program is designed to attempt gaining the equitable distribution of wealth as far as possible. The selected members who are eager to change their life economically, socially and culturally after receiving the knowledge and skills shared in the pre-group training; are encouraged to develop their saving habits and utilizing credit facilities based on their capacity. The importance of micro finance is credit facilities based on group guarantee rather than collateral; members are made more sensitive and responsive to utilize the fund effectively and efficiently
यस कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्य लक्षितवर्गलाई परिश्रमी, इमान्दार, लगनशील र उद्यमशील बनाई उनीहरुको आर्थिक स्तर अभिवृद्धि गराउनु हो । यसका अतिरिक्त लक्षितवर्गलाई सामाजिक तथा साँस्कृतिक रुपमा पनि जागरुक बनाई जीवनका सर्वाङ्गीण पक्षमा सबल तथा सक्षम बनाउनु हो । कार्यक्रमको उद्देश्यहरु हासिल गर्न सहभागीहरुलाई समुह प्रवेशपूर्व तालिममा भुमि, श्रम, पुँजि र संगठन जस्ता उत्पादनका साधनहरुका अर्थ तथा विशेषताहरुका बारेमा जानकारी गराइन्छ । सहभागीहरुको भौगोलिक अवस्थितिका आधारमा तुलनात्मक लाभ विश्लेषण गर्ने तथा उत्पादन कार्यमा लाग्ने लागतको गणना तथा सो विश्लेषण तरिका पनि सिकाइन्छ । यसका अतिरिक्त सहभागीहरुलाई मल, बिउ बिजन तथा माटो तयारी गर्ने जस्ता प्राविधिक तालिम समेत प्रदान गरिन्छ ।
ACTIVITIESकार्यक्रम
After making the members psychologically strong and committed to the program, the following activities conducted step by step.
1.Pre-group training:- A week-long pre-group training is organized with view to select the members who are really motivated, capable and committed. Participants not interested, not committed in the PGT are filtered at this atage.
2.Group formation:-Of the selected member, different groups are formed based on the need and wants of members in which group they like to be joined. Each group comprises of 5 persons with a chair person, a vice-chair person and 3 members.
3. Roles and responsibilities of the chair person, vice-chair person and members:- The roles and responsibilities of the authorities and members are as per the program directives which is shared in the PGT.
4.Centre formantion:- The groups as discussed earlier are organized in different certres. A centre can be of 6 groups in maximum. Each centre is formed with a chief, a vice-chief and all others are as members.
5.Roles and responsibilities of the centre chief, vice-chief and members:- The roles and responsibilities of the authorities and members are as per the program directives which is shared in the PGT.
6.Centre meeting:- Centre meeting is held under the chairing of the chief and the presence of the bank staff once a month. The date, venue and time of the meeting is set by the decision of the previous centre meeting. This is the matter of consensus on a pragmatic way so that it can be arranged on festive occasions.
7. Loan demand and loan sanction:- Needy members can demand loan in the c once a month centre meeting with a short briefing about the plan of the project, total amount to invested, the portion of equity injection. The remaining members assess the feasibility and the required amout. The members can also share the idea about project based on the risk factors. After the discussion, loan is sanctioned on group guarantee of the members
8. Site visit for the assessment of loan utilization:- At the end of the month loan sanctioned, the bank staff, centre chief, vi-chief and guarantors pay visit the site for the verification of loan utilization. After conducting the site visit; loan utilization form if filled up for the official record.
9. Actions to be taken in case of loan mis-utilization:- If the fund is found diverted without utilizing by the members; one month long grace period is provided to the member to invest in the said project. Repayment measures are taken if no correction it is not utilized nn the subsequent site visit. यस कार्यक्रमले लक्षित वर्गहरुको आर्थिक गतिविधिका अतिरिक्त सरसफाई, वाल वालिकाको शिक्षा दीक्षा तथा पोषणयुक्त खानपान, स्वच्छ खानेपानीको व्यवस्थापन तथा सामाजिक मेलमिलाप आदि जस्ता सामाजिक पक्षहरुका बारेमा पनि प्रशिक्षित गरिन्छ । सहभागीहरुलाई यस्ता असल सामाजिक सम्बन्धका कारणले व्यावसायिक तथा उद्यमशीलता विकासमा सकारात्मक प्रभाव पार्ने बारेमा शिक्षित गरिन्छ । कार्यक्रमलाई निम्नानुसार प्रक्रियामा अगाडि बढाइन्छ । कार्यक्रम सञ्चालन क्रमगत रुपले निम्नानुसार कदमले सञ्चालन गरिनेछ ।
१ एन्त् सञ्चालनः– बैंकका कर्मचारीहरुले सम्भावित स्थानको छनौट गरी सम्भावित व्यक्तिहरु सहभागी गराएर कार्यक्रमका बारेमा समुह प्रवेशपूर्व तालिम सञ्चालन गर्दछन् ।
२ समुह गठनः– समुह प्रवेशपूर्व तालिम सञ्चालन गरे पश्चात कार्यक्रम प्रति आकर्शित, योग्य र प्रतिवद्ध सहभागीहरुलाई समुहका सदस्यका रुपमा सदस्यता प्रदान गर्दै ५–५ जनाको समुह गठन गरिन्छ । प्रत्येक समुहमा एक एक जना अध्यक्ष र उपाध्यक्ष र ३ जना सदस्यहरु संगठित हुन्छन् ।
३ समुहमा अध्यक्ष उपाध्यक्ष तथा सदस्यहरुको भुमिका र जिम्मेवारी ः– समुहमा अध्यक्ष उपाध्यक्ष र सदस्यहरुको भूमिका र जिम्मेवारी कार्यक्रमको निर्देशिकामा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
४ केन्द्र गठन ः– माथि उल्लेख गरिएका समुहरुलाई बढीमा ६ वटासम्मलाई एउटा केन्द्रमा संगठित गरिन्छ । यसरी गठन गरिएको प्रत्येक केन्दमा एक एक जना प्रमुख र उपप्रमुख र अरु सदस्यहरु संगठित हुन्छन् ।
५ केन्द्र प्रमुख उपप्रमुख र सदस्यहरुको भुमिका र जिम्मेवारीः– केन्द्र प्रमुख उपप्रमुख र सदस्यहरुको भूमिका र जिम्मेवारी कार्यक्रमको निर्देशिकामा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
६ केन्द्र बैठकः– प्रत्येक महिना बैंक कर्मचारीको उपस्थितिमा केन्द्र प्रमुखको अध्यक्षतामा केन्द्र बैठक सञ्चालन हुनेछ । बैठक बस्ने मिति, स्थान र समय आपसी सहमतिमा अघिल्लो बैठकमा तोके बमोजिम हुनेछ ।
७ कर्जा माग तथा कर्जा स्वीकृति ः– प्रत्येक महिनामा सञ्चालन हुने केन्द्र बैठकमा कर्जा आवश्यक पर्ने सदस्यले कर्जा माग गर्न सक्नेछन् । कर्जाको माग पश्चात अन्य सदस्यहरुले सो माग भएको कर्जाको आवश्यकता एवं उपादेयताका बारेमा लोकतान्त्रिक एवं वइावसायिक ढ्रङ्गले विचार विमर्श गरी सदस्यहरुको सामुहिक जमानतमा कर्जा स्वीकृत गरी प्रवाह गरिन्छ ।
८. कर्जा सदुपयोगिता सम्बन्धि स्थलगत निरिक्षण ः–कर्जा प्रवाह भएको अर्को महिनामा कर्जा सदुपयोग भए नभएको बारेमा बैंक कर्मचारी, केन्द्र प्रमुख र उप–प्रमुखको टोलीले परियोजनाको स्थलगत निरिक्षण गर्ने गरिन्छ । स्थलगत निरिक्षण पश्चात वस्तुगत आधारमा कर्जा सदुपयोगिताको अवश्थाका बारेमा अभिलेख तयार गरी कार्यलयमा राख्ने गरिन्छ ।
९ कर्जा दुरुपयोग भएको खण्डमा अपनाउनु पर्ने कदमा ः– परियोजनाको स्थलगत निरिक्षणमा कर्जाको सदुपयोग भएको नपाइएमा एक महिनाको समयमा सम्बन्धित सदस्यलाई तोकिए बमोजिम कर्जा सदुपयोग गर्न मौका दिइन्छ । एक महिनामा पनि कर्जाको सही सदुपयोग भएको नपाइएमा सम्बन्धित सदस्य तथा सामुहिक जमानत दिने सदस्यहरुबाट कर्जा असूलीको प्रक्रिया अगाडि बढाइन्छ ।
१०. केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठिः– प्रत्येक वर्षमा कार्यक्रम सञ्चालन भएका बैंकका शाखाहरुमा केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठि आयोजना गरी एक आपसका अनुभवहरु आदान प्रदान गर्ने मान गरिन्छ । यस गोष्ठि मार्पmत लोकतान्त्रिक ढङ्गले एक आपसमा रहेका समस्याहरुको पहिचान तथा सम्वोधन गर्ने काम सम्पन्न गरिन्छ ।
११.केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमणः–कार्यक्रममा आवद्ध सदस्यहरुको उद्यमशीलता अभिवृद्धि गर्न तथा सम्भावनाका अन्य क्षेत्रहरुको अन्वेषण गर्न केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमण वार्षिक रुपमा सञ्चालन गर्ने नीति बैंकले अवलम्बन गरेको छ ।
1.Pre-group training:- A week-long pre-group training is organized with view to select the members who are really motivated, capable and committed. Participants not interested, not committed in the PGT are filtered at this atage.
2.Group formation:-Of the selected member, different groups are formed based on the need and wants of members in which group they like to be joined. Each group comprises of 5 persons with a chair person, a vice-chair person and 3 members.
3. Roles and responsibilities of the chair person, vice-chair person and members:- The roles and responsibilities of the authorities and members are as per the program directives which is shared in the PGT.
4.Centre formantion:- The groups as discussed earlier are organized in different certres. A centre can be of 6 groups in maximum. Each centre is formed with a chief, a vice-chief and all others are as members.
5.Roles and responsibilities of the centre chief, vice-chief and members:- The roles and responsibilities of the authorities and members are as per the program directives which is shared in the PGT.
6.Centre meeting:- Centre meeting is held under the chairing of the chief and the presence of the bank staff once a month. The date, venue and time of the meeting is set by the decision of the previous centre meeting. This is the matter of consensus on a pragmatic way so that it can be arranged on festive occasions.
7. Loan demand and loan sanction:- Needy members can demand loan in the c once a month centre meeting with a short briefing about the plan of the project, total amount to invested, the portion of equity injection. The remaining members assess the feasibility and the required amout. The members can also share the idea about project based on the risk factors. After the discussion, loan is sanctioned on group guarantee of the members
8. Site visit for the assessment of loan utilization:- At the end of the month loan sanctioned, the bank staff, centre chief, vi-chief and guarantors pay visit the site for the verification of loan utilization. After conducting the site visit; loan utilization form if filled up for the official record.
9. Actions to be taken in case of loan mis-utilization:- If the fund is found diverted without utilizing by the members; one month long grace period is provided to the member to invest in the said project. Repayment measures are taken if no correction it is not utilized nn the subsequent site visit. यस कार्यक्रमले लक्षित वर्गहरुको आर्थिक गतिविधिका अतिरिक्त सरसफाई, वाल वालिकाको शिक्षा दीक्षा तथा पोषणयुक्त खानपान, स्वच्छ खानेपानीको व्यवस्थापन तथा सामाजिक मेलमिलाप आदि जस्ता सामाजिक पक्षहरुका बारेमा पनि प्रशिक्षित गरिन्छ । सहभागीहरुलाई यस्ता असल सामाजिक सम्बन्धका कारणले व्यावसायिक तथा उद्यमशीलता विकासमा सकारात्मक प्रभाव पार्ने बारेमा शिक्षित गरिन्छ । कार्यक्रमलाई निम्नानुसार प्रक्रियामा अगाडि बढाइन्छ । कार्यक्रम सञ्चालन क्रमगत रुपले निम्नानुसार कदमले सञ्चालन गरिनेछ ।
१ एन्त् सञ्चालनः– बैंकका कर्मचारीहरुले सम्भावित स्थानको छनौट गरी सम्भावित व्यक्तिहरु सहभागी गराएर कार्यक्रमका बारेमा समुह प्रवेशपूर्व तालिम सञ्चालन गर्दछन् ।
२ समुह गठनः– समुह प्रवेशपूर्व तालिम सञ्चालन गरे पश्चात कार्यक्रम प्रति आकर्शित, योग्य र प्रतिवद्ध सहभागीहरुलाई समुहका सदस्यका रुपमा सदस्यता प्रदान गर्दै ५–५ जनाको समुह गठन गरिन्छ । प्रत्येक समुहमा एक एक जना अध्यक्ष र उपाध्यक्ष र ३ जना सदस्यहरु संगठित हुन्छन् ।
३ समुहमा अध्यक्ष उपाध्यक्ष तथा सदस्यहरुको भुमिका र जिम्मेवारी ः– समुहमा अध्यक्ष उपाध्यक्ष र सदस्यहरुको भूमिका र जिम्मेवारी कार्यक्रमको निर्देशिकामा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
४ केन्द्र गठन ः– माथि उल्लेख गरिएका समुहरुलाई बढीमा ६ वटासम्मलाई एउटा केन्द्रमा संगठित गरिन्छ । यसरी गठन गरिएको प्रत्येक केन्दमा एक एक जना प्रमुख र उपप्रमुख र अरु सदस्यहरु संगठित हुन्छन् ।
५ केन्द्र प्रमुख उपप्रमुख र सदस्यहरुको भुमिका र जिम्मेवारीः– केन्द्र प्रमुख उपप्रमुख र सदस्यहरुको भूमिका र जिम्मेवारी कार्यक्रमको निर्देशिकामा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
६ केन्द्र बैठकः– प्रत्येक महिना बैंक कर्मचारीको उपस्थितिमा केन्द्र प्रमुखको अध्यक्षतामा केन्द्र बैठक सञ्चालन हुनेछ । बैठक बस्ने मिति, स्थान र समय आपसी सहमतिमा अघिल्लो बैठकमा तोके बमोजिम हुनेछ ।
७ कर्जा माग तथा कर्जा स्वीकृति ः– प्रत्येक महिनामा सञ्चालन हुने केन्द्र बैठकमा कर्जा आवश्यक पर्ने सदस्यले कर्जा माग गर्न सक्नेछन् । कर्जाको माग पश्चात अन्य सदस्यहरुले सो माग भएको कर्जाको आवश्यकता एवं उपादेयताका बारेमा लोकतान्त्रिक एवं वइावसायिक ढ्रङ्गले विचार विमर्श गरी सदस्यहरुको सामुहिक जमानतमा कर्जा स्वीकृत गरी प्रवाह गरिन्छ ।
८. कर्जा सदुपयोगिता सम्बन्धि स्थलगत निरिक्षण ः–कर्जा प्रवाह भएको अर्को महिनामा कर्जा सदुपयोग भए नभएको बारेमा बैंक कर्मचारी, केन्द्र प्रमुख र उप–प्रमुखको टोलीले परियोजनाको स्थलगत निरिक्षण गर्ने गरिन्छ । स्थलगत निरिक्षण पश्चात वस्तुगत आधारमा कर्जा सदुपयोगिताको अवश्थाका बारेमा अभिलेख तयार गरी कार्यलयमा राख्ने गरिन्छ ।
९ कर्जा दुरुपयोग भएको खण्डमा अपनाउनु पर्ने कदमा ः– परियोजनाको स्थलगत निरिक्षणमा कर्जाको सदुपयोग भएको नपाइएमा एक महिनाको समयमा सम्बन्धित सदस्यलाई तोकिए बमोजिम कर्जा सदुपयोग गर्न मौका दिइन्छ । एक महिनामा पनि कर्जाको सही सदुपयोग भएको नपाइएमा सम्बन्धित सदस्य तथा सामुहिक जमानत दिने सदस्यहरुबाट कर्जा असूलीको प्रक्रिया अगाडि बढाइन्छ ।
१०. केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठिः– प्रत्येक वर्षमा कार्यक्रम सञ्चालन भएका बैंकका शाखाहरुमा केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठि आयोजना गरी एक आपसका अनुभवहरु आदान प्रदान गर्ने मान गरिन्छ । यस गोष्ठि मार्पmत लोकतान्त्रिक ढङ्गले एक आपसमा रहेका समस्याहरुको पहिचान तथा सम्वोधन गर्ने काम सम्पन्न गरिन्छ ।
११.केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमणः–कार्यक्रममा आवद्ध सदस्यहरुको उद्यमशीलता अभिवृद्धि गर्न तथा सम्भावनाका अन्य क्षेत्रहरुको अन्वेषण गर्न केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमण वार्षिक रुपमा सञ्चालन गर्ने नीति बैंकले अवलम्बन गरेको छ ।
DEPOSIT SCHEMESबचत परिचालन
Micro finance program nurtures the saving habits among the members instilling the philosophy of continuous practice with patience. The following are the saving products under the micro-finance program.
Personal Saving:- Members can save and withdraw any amount on their personal saving account individually. The bank provides the stipulated rate of interest to this savings regularly. This scheme is optional in nature.
Group Saving:- This saving is maintained on the name of group compulsorily. In this account amount determined by the centre meeting is collected on every group meeting once a month. The saving amount from group to group may be different as the amount is the matter of group meeting based on the affordability of the group member.
Double Saving:- Members are allowed to save certain amount under this scheme and the bank pays back its double amount saved cumulatively at the end of 10 or 15 year.
Centre Fund Saving:- Every member in the group must save Rs. 10 per month for this saving. Main purpose of this saving is to provide fund on regular maintenance stationery and logistic support for conducting centre meetings. In addition to this, the fund promotes collective feelings amount the members availing subsidy in the cases like maternity/ post natal caring expenses, mourning period and natural calamities like floods and fire accidents. लघुवित्त कार्यक्रममा निम्नानुसारका बचत योजनाहरु पचिालन गरिएको छ ।
क. समुह बचतः ः– समुहका सदस्यहरुले प्रत्येक महिनामा सञ्चालन गरिने केन्द्रको बैठकमा समुह बचतमा अनिवार्य रुपले रकम जम्मा गर्नु पर्नेछ । बचतको रकम र खाता सञ्चालन समुहको बैठकले तोके बमोजिम हुनेछ ।
ख. केन्द्र कोष बचत ः– समुहका सदस्यहरुले प्रत्येक महिनामा सञ्चालन गरिने केन्द्रको बैठकमा अनिवार्य रुपले रु. १०÷–रकम जम्मा गर्नु पर्नेछ । बचतको रकम र खाता सञ्चालन केन्द्रको बैठकले तोके बमोजिम हुनेछ ।
ग. व्यक्तिगत बचतः ः– यस बचत खातामा सदस्यहरुले प्रत्येक महिनामा सञ्चालन गरिने केन्द्रको बैठकमा ऐच्छिक रुपले जति सुकै रकम जम्मा गर्न तथा चाहिएको बखतमा जति सुक रकम झिक्न सक्नेछन् । यो खाताको सञ्चालन सम्बन्धित खातावालाले गर्नेछन् ।
घ दोब्बर भुक्तानी बचतः ः– यस बचत खातामा सदस्यहरुले केन्द्रको बैठकमा तोकिए रकम जम्मा गर्नु पर्नेछ । यसरी १० वर्ष भुक्तान भए पछि सदस्यले रकम फिर्ता लिन चाहेमा सो अवधिसम्मा जम्मा भएको रकमको ५० प्रतिशत व्याज थप गरी बैंकले सदस्यलाई भुक्तनी गर्नेछ । तर १५ वर्षसम्म रकम जम्मा गरी सदस्यले बचत रकम फिर्ता लिन चाहेमा सो अवधिसम्मा जम्मा भएको रकमको १०० प्रतिशत व्याज थप गरी दोब्बर रकम बैंकले सदस्यलाई भुक्तनी गर्नेछ ।
Personal Saving:- Members can save and withdraw any amount on their personal saving account individually. The bank provides the stipulated rate of interest to this savings regularly. This scheme is optional in nature.
Group Saving:- This saving is maintained on the name of group compulsorily. In this account amount determined by the centre meeting is collected on every group meeting once a month. The saving amount from group to group may be different as the amount is the matter of group meeting based on the affordability of the group member.
Double Saving:- Members are allowed to save certain amount under this scheme and the bank pays back its double amount saved cumulatively at the end of 10 or 15 year.
Centre Fund Saving:- Every member in the group must save Rs. 10 per month for this saving. Main purpose of this saving is to provide fund on regular maintenance stationery and logistic support for conducting centre meetings. In addition to this, the fund promotes collective feelings amount the members availing subsidy in the cases like maternity/ post natal caring expenses, mourning period and natural calamities like floods and fire accidents. लघुवित्त कार्यक्रममा निम्नानुसारका बचत योजनाहरु पचिालन गरिएको छ ।
क. समुह बचतः ः– समुहका सदस्यहरुले प्रत्येक महिनामा सञ्चालन गरिने केन्द्रको बैठकमा समुह बचतमा अनिवार्य रुपले रकम जम्मा गर्नु पर्नेछ । बचतको रकम र खाता सञ्चालन समुहको बैठकले तोके बमोजिम हुनेछ ।
ख. केन्द्र कोष बचत ः– समुहका सदस्यहरुले प्रत्येक महिनामा सञ्चालन गरिने केन्द्रको बैठकमा अनिवार्य रुपले रु. १०÷–रकम जम्मा गर्नु पर्नेछ । बचतको रकम र खाता सञ्चालन केन्द्रको बैठकले तोके बमोजिम हुनेछ ।
ग. व्यक्तिगत बचतः ः– यस बचत खातामा सदस्यहरुले प्रत्येक महिनामा सञ्चालन गरिने केन्द्रको बैठकमा ऐच्छिक रुपले जति सुकै रकम जम्मा गर्न तथा चाहिएको बखतमा जति सुक रकम झिक्न सक्नेछन् । यो खाताको सञ्चालन सम्बन्धित खातावालाले गर्नेछन् ।
घ दोब्बर भुक्तानी बचतः ः– यस बचत खातामा सदस्यहरुले केन्द्रको बैठकमा तोकिए रकम जम्मा गर्नु पर्नेछ । यसरी १० वर्ष भुक्तान भए पछि सदस्यले रकम फिर्ता लिन चाहेमा सो अवधिसम्मा जम्मा भएको रकमको ५० प्रतिशत व्याज थप गरी बैंकले सदस्यलाई भुक्तनी गर्नेछ । तर १५ वर्षसम्म रकम जम्मा गरी सदस्यले बचत रकम फिर्ता लिन चाहेमा सो अवधिसम्मा जम्मा भएको रकमको १०० प्रतिशत व्याज थप गरी दोब्बर रकम बैंकले सदस्यलाई भुक्तनी गर्नेछ ।
CREDIT FACILITIESकर्जा प्रवाह
General Loan:- Members who run small shops can obtain general loan for maximum of 18 month long installments. In general loan there is no provision of grace time.
Agriculture Loan:- Members of Micro Finance groups can obtain such credit facility who can engaged in agriculture and produce vegetable and cash crops. Members can credit facilities from minimum NRS. 5,000 to NRS. 1,00,000 in maximum in the first phase. The amount of credit can be increased from the next phses based on their capacity of the utilization of the fund. Members have to repay the amount in 18 installments in maximum. As per necessity; certain time can be allocated grace period for the repayment of principal amount. लघुवित्त कार्यक्रममा निम्नानुसारका कर्जाहरु प्रवाह गर्ने गरिएको छ ।
क. साधारण कर्जा ः– समुहका सदस्यहरुले साना साना एद्यम तथा व्यवसाय सञ्चालन गर्न यस शीर्षकबाट विना धितो कर्जा प्राप्त गर्न सक्छन् । कर्जा स्वीकृत हुनु पूर्व समुहका सदस्यहरुले कर्जा भुक्तानीको सामुहिक रुपमा जमानत दिनु पर्नेछ ।
ख. कृषि कर्जा ः–कृषि जन्य उत्पादनमा सम्लग्न समुहका सदस्यहरुले यस शीर्षकबाट विना धितो कर्जा प्राप्त गर्न सक्छन् । कर्जा स्वीकृत हुनु पूर्व समुहका सदस्यहरुले कर्जा भुक्तानीको सामुहिक रुपमा जमानत दिनु पर्नेछ । कृषि कर्जाका हकमा आवश्यकताका आधारमा कर्जाको साँवा भुक्तानीमा ५ महिनासम्म गे्रस अवधि प्राप्त गर्न सक्नेछन् ।
Agriculture Loan:- Members of Micro Finance groups can obtain such credit facility who can engaged in agriculture and produce vegetable and cash crops. Members can credit facilities from minimum NRS. 5,000 to NRS. 1,00,000 in maximum in the first phase. The amount of credit can be increased from the next phses based on their capacity of the utilization of the fund. Members have to repay the amount in 18 installments in maximum. As per necessity; certain time can be allocated grace period for the repayment of principal amount. लघुवित्त कार्यक्रममा निम्नानुसारका कर्जाहरु प्रवाह गर्ने गरिएको छ ।
क. साधारण कर्जा ः– समुहका सदस्यहरुले साना साना एद्यम तथा व्यवसाय सञ्चालन गर्न यस शीर्षकबाट विना धितो कर्जा प्राप्त गर्न सक्छन् । कर्जा स्वीकृत हुनु पूर्व समुहका सदस्यहरुले कर्जा भुक्तानीको सामुहिक रुपमा जमानत दिनु पर्नेछ ।
ख. कृषि कर्जा ः–कृषि जन्य उत्पादनमा सम्लग्न समुहका सदस्यहरुले यस शीर्षकबाट विना धितो कर्जा प्राप्त गर्न सक्छन् । कर्जा स्वीकृत हुनु पूर्व समुहका सदस्यहरुले कर्जा भुक्तानीको सामुहिक रुपमा जमानत दिनु पर्नेछ । कृषि कर्जाका हकमा आवश्यकताका आधारमा कर्जाको साँवा भुक्तानीमा ५ महिनासम्म गे्रस अवधि प्राप्त गर्न सक्नेछन् ।
SOCIAL SECURITY POLICYसामाजिक सुरक्षा निति
The program has adopted the policy social security policy for the sake safeguarding the members from loss as well as developing collectiveness in facing such loss causing factors.
Maternity expenses:-Members of the program are provided NRS 1,500/- for maternity expenses for first two children. Members have to make a claim within the 90 days from the date of delivery with necessary documents.
Rites and Ritual expenses:- Members are provided mourning expenses NRS 5000 at the demise of the member's spouse as social support with a view to nurture the cohesiveness among the members. Such facility is also provides to the member's family in a case member's death too. This facility has to be obtained within 35 days from the date of accident.
Natural Disaster Assistance:- In a case of loss caused by fire, flood and earthquake to members' property up to NRS 5,000 in maximum natural disaster assistance is provided to the members. To claim such assistance the concerned member should submit the necessary documents within 35 days of the loss occurred. कार्यक्रममा आवद्ध सदस्यहरुलाई प्राकृतिक प्रकोप, परिवारजनहरुको मृत्यू तथा सुत्केरी अवश्थामा सहयोग गर्ने नीीत अवलम्बन गरेकोछ । यस नीतिले सदस्यहरुबीच सामुहिक भावनाको विकास गराउँदै उनीहरुमा संगठनमा शक्ति हुन्छ भन्ने सन्देश प्रवाहित गर्नेछ । सुरक्षा नीति अन्तर्गत बैंकले निम्नानुसारका योजनाहरु अगाडि ल्याएको छ ।
क. सुत्केरी स्याहार खर्च ः–सदस्यहरु सुत्केरी भएको अवश्थामा पहिलो दुई सन्तानको जन्ममा प्रत्येक पटक रु. १,५००÷– सुत्केरी स्याहार खर्च दिइनेछ ।
ख.क्रिया खर्च ः– सदस्य तथा सदस्यको पतिको मृत्यूमा रु. ५,०००÷– बैंकले क्रिया खर्च उपलब्ध गराउने छ ।
ग. प्राकृतिक प्रकोप सहायता ः– बाढी पहिरो, भूकम्प तथा खडेरीले सदस्यको सम्पत्तिमा क्षति पु¥याएका खण्डमा क्षतिको मात्रा हेरी रु. ३,०००÷– प्राकृतिक प्रकोप सहायता स्वरुप बकैंकले सदस्यलाई उपलब्ध गराउने छ ।
Maternity expenses:-Members of the program are provided NRS 1,500/- for maternity expenses for first two children. Members have to make a claim within the 90 days from the date of delivery with necessary documents.
Rites and Ritual expenses:- Members are provided mourning expenses NRS 5000 at the demise of the member's spouse as social support with a view to nurture the cohesiveness among the members. Such facility is also provides to the member's family in a case member's death too. This facility has to be obtained within 35 days from the date of accident.
Natural Disaster Assistance:- In a case of loss caused by fire, flood and earthquake to members' property up to NRS 5,000 in maximum natural disaster assistance is provided to the members. To claim such assistance the concerned member should submit the necessary documents within 35 days of the loss occurred. कार्यक्रममा आवद्ध सदस्यहरुलाई प्राकृतिक प्रकोप, परिवारजनहरुको मृत्यू तथा सुत्केरी अवश्थामा सहयोग गर्ने नीीत अवलम्बन गरेकोछ । यस नीतिले सदस्यहरुबीच सामुहिक भावनाको विकास गराउँदै उनीहरुमा संगठनमा शक्ति हुन्छ भन्ने सन्देश प्रवाहित गर्नेछ । सुरक्षा नीति अन्तर्गत बैंकले निम्नानुसारका योजनाहरु अगाडि ल्याएको छ ।
क. सुत्केरी स्याहार खर्च ः–सदस्यहरु सुत्केरी भएको अवश्थामा पहिलो दुई सन्तानको जन्ममा प्रत्येक पटक रु. १,५००÷– सुत्केरी स्याहार खर्च दिइनेछ ।
ख.क्रिया खर्च ः– सदस्य तथा सदस्यको पतिको मृत्यूमा रु. ५,०००÷– बैंकले क्रिया खर्च उपलब्ध गराउने छ ।
ग. प्राकृतिक प्रकोप सहायता ः– बाढी पहिरो, भूकम्प तथा खडेरीले सदस्यको सम्पत्तिमा क्षति पु¥याएका खण्डमा क्षतिको मात्रा हेरी रु. ३,०००÷– प्राकृतिक प्रकोप सहायता स्वरुप बकैंकले सदस्यलाई उपलब्ध गराउने छ ।
OTHERअन्य गतिविधिहरु
Centre chiefs' workshop:- Every year a workshop is organized at every branch involved in launching the program. The main aim of the workshop is to make attempt to address the problems of the different groups as far as possible and use inductive approach to integrate their values, beliefs, and experiences on a pragmatic manner.
Centre chiefs' Exposure Visits:- The bank organizes centre chiefs' exposure visits to make them able to assess new avenues of income generation. यस कार्यक्रमको अन्य गतिविधिहरुमा निम्नानुसारका गतिविधिहरु सञ्चालन गर्दै आइरहेको छ ।
क. केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठि ः– बैंकले प्रत्येक वर्षमा केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठि आयोजन ागर्ने गर्दछ । यस गोष्ठिबाट समस्याहरुको लोकतान्त्रिक माध्यमबाट पहिचान तथा समाधान गर्ने नीति लिएको छ ।
ख. केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमण ः– समुहका सदस्यहरुको आय आर्जनका नयाँ सम्भावनाहरुको अनवेषण तथा विश्लेषण गर्ने क्षमताको विकास गर्न प्रत्येक वर्ष केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमण आयोजना गर्ने नीति अवलम्बन गरेको छ ।
Centre chiefs' Exposure Visits:- The bank organizes centre chiefs' exposure visits to make them able to assess new avenues of income generation. यस कार्यक्रमको अन्य गतिविधिहरुमा निम्नानुसारका गतिविधिहरु सञ्चालन गर्दै आइरहेको छ ।
क. केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठि ः– बैंकले प्रत्येक वर्षमा केन्द्र प्रमुखहरुको गोष्ठि आयोजन ागर्ने गर्दछ । यस गोष्ठिबाट समस्याहरुको लोकतान्त्रिक माध्यमबाट पहिचान तथा समाधान गर्ने नीति लिएको छ ।
ख. केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमण ः– समुहका सदस्यहरुको आय आर्जनका नयाँ सम्भावनाहरुको अनवेषण तथा विश्लेषण गर्ने क्षमताको विकास गर्न प्रत्येक वर्ष केन्द्र प्रमुखहरुको अवलोकन भ्रमण आयोजना गर्ने नीति अवलम्बन गरेको छ ।